Praca w Biedronce polega na wielozadaniowości obejmującej różne stanowiska w sklepie. Pracownicy otrzymują grafik zakładający zmiany o zdywersyfikowanym dziennym czasie pracy. Również zarobki w Biedronce są zróżnicowane ze względu na wysokość przysługujących czym polega praca w Biedronce?Praca w sklepach sieci Biedronka może odbywać się na różnych stanowiskach, jednak najczęściej pracownik powinien przygotować się na pracę Biedronka to markety średniej wielkości, dlatego rzadko zdarza się, że dany pracownik pracuje cały czas na jednym stanowisku. W ciągu dnia zatem pracownik zatrudniony jako kasjer będzie wykładał również towar, przyjmował go od dostawców, obsługiwał klientów na hali, a nierzadko również sprzątał. Liczba pracowników na jednej zmianie w Biedronce zależy od wielkości sklepu oraz skali jego obrotów. Duża hala i wysoka liczba klientów w ciągu dnia rzutować będzie na sposób organizowania pracy. Stanowiska będą bardziej ukierunkowane na dany dział. Pracownik zatrudniony w mniejszym sklepie Biedronka z kolei podejmować będzie różne zatrudnia niemal 55 tysięcy pracowników w całej Polsce. Mimo to nadal pojawiają się braki kadrowe. Dlatego bez kłopotów znaleźć możnaoferty pracy w Biedronce w dogodnej dla siebie pracy w sklepach BiedronkaSklepy Biedronka otwarte są od poniedziałku do piątku oraz w niedziele handlowe, w godzinach od 7:00 do 21:00. Dlatego w Biedronce obowiązuje system zmianowy. Dzienny wymiar pracy nie zawsze osiąga standardowy czas ośmiu godzin. Dłuższe lub krótsze zmiany rekompensowane są jednak w inne dni. Ustawowo każdemu pracownikowi przysługuje 12 godzin między następującymi po sobie podejmowaniu pracy pracownicy Biedronki otrzymują zestaw firmowych ubrań i butów. Poza tym przechodzą szkolenie obsługi kasy fiskalnej oraz szkolenie BHP. Zaplecze socjalne w sklepach Biedronka zakłada między innymi pomieszczenie, w którym można podgrzać i spożyć posiłek czy zagotować wodę. Wszystkie przerwy monitorowane są za pomocą elektronicznego systemu pracy w Biedronce na jakimkolwiek stanowisku stanowi podstawę do awansu. Jak twierdzi sama firma, zdecydowana większość kierowników i zastępców to wieloletni pracownicy, którzy w pierwszej kolejności obsługiwali kasy i wykładali w Biedronce – zarobkiNa wstępie warto zaznaczyć, że wynagrodzenie w Biedronce składa się ze stawki podstawowej i licznych premii. Podstawa wzrasta wraz ze stażem pracy, premie z kolei zazwyczaj pozostają bez sam początek pracownicy Biedronki dostają podstawową stawkę w wysokości od 2300 zł do 2500 zł brutto miesięcznie, w zależności od wielkości miejscowości. Po trzech latach może ona wzrosnąć nawet o 300 zł w Biedronce przyznawane są między innymi za obecność w pracy. Wysokość dodatku to 200 zł. Pracownik nie otrzyma jednak premii między innymi wtedy, gdy weźmie urlop wypoczynkowy lub zwolnienie L4. Kolejne kryterium do otrzymania dodatkowych pieniędzy to wyniki sprzedaży. Te uzależnione są od obrotu sklepu i wynoszą około 300 zł brutto na osobę. Poza tym pracownicy otrzymują swoiste „trzynastki” zależne od rocznych zysków właściciela sklepów Biedronka, przedsiębiorstwa Jeronimo Martins, a także bony na święta i premie jakość naszego artykułu:Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze może pracownik zarabiać 2300 zł brutto, skoro minimalna płaca w 2020 roku to 2600 zł?Witam więcej ludzi by się decydowało pracować jeśli nie musieli by chodzić na ludzie którzy wolą tylko siedzieć na kasach czy nie można tego chętnych osób jak ja jest wiele tylko boją się kasyLepiej w domu...4 lata temuPrzyjęłam się do pracy na 3/4 etatu ponieważ na pełny etat nie mam możliwości. Miało być fajnie tzn elastyczny grafik dostosowany do potrzeb pracownika. Oczywiście pierwsze dwa miesiące bez problemu a w trzecim miesiącu pracy usłyszałam od kierownika że mam poszukać sobie przedszkola dla dziecka, które jest czynne od 5 rano a nie od 6:30 bo jej godziny nie pasują oraz to, że mam 3/4 etatu nie świadczy o tym, że będę pracowała po 6 godzin. Sorry ale jakbym mogła pracować po 8h dziennie to bym się zatrudniła na pełny etat. Dramat!... szafek dla pracowników brak. Trzy miesiące posiadałam szafkę z inny pracownikiem sklepu a do tego szafki zamknąć się nie da! Porażka dramat i masakra.

Od nowego roku sieci handlowe podnoszą zarobki swoich pracowników. W Biedronce, Kauflandzie podwyżki. Doświadczeni kasjerzy w Biedronce zarobią powyżej 3,8 tys. zł brutto. Jednak więcej zarabiać mają nie tylko kasjerzy, czy kierownicy, ale także pracownicy centrów dystrybucyjnych. Z kolei w Kauflandzie każdy pracownik będzie zarabiał przynajmniej o 200 złotych więcej. Zobacz, jak będą wyglądały zarobki w 2021 roku w Kauflandzie, Biedronce czy Lidlu. Przejdź dalej --->Jaroslaw JakubczakOd nowego roku sieci handlowe podnoszą zarobki swoich pracowników. W Biedronce, Kauflandzie podwyżki. Doświadczeni kasjerzy w Biedronce zarobią powyżej 3,8 tys. zł brutto. Jednak więcej zarabiać mają nie tylko kasjerzy, czy kierownicy, ale także pracownicy centrów dystrybucyjnych. Z kolei w Kauflandzie każdy pracownik będzie zarabiał przynajmniej o 200 złotych więcej. Zobacz, jak będą wyglądały zarobki w 2021 roku w Kauflandzie, Biedronce czy Lidlu. Wraz z nowym rokiem do portfeli pracowników dużych i znanych sieci handlowych wpadnie więcej spółki zapowiadają podwyżki już od stycznia 2021 w dobie pandemii. Jak zachować bezpieczeństwo w sklepie?Zarobki w BiedronceOd stycznia 2021 wzrosła pensja pracowników sieci Biedronka, należącej do portugalskiego koncernu Jeronimo Martins. Podwyżki obejmą 58 tysięcy zatrudnionych osób. Wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w sklepach i centrach dystrybucyjnych wzrośnie o 200 zł brutto miesięcznie - podała spółka w komunikacie koniecznie: Co zrobić ze zniszczonymi lub starymi banknotami? Gdzie wymienimy je na nowe? Sprawdź, jak wygląda wniosek o wymianę banknotuNa podwyżki mogą liczyć pracownicy sklepów, sprzedawcy i sprzedawcy-kasjerzy, a w centrach dystrybucyjnych: magazynierzy, magazynierzy kompletacji i inspektorzy ds. zarobią pracownicy Biedronki?Osoby początkujące, zatrudnione w Biedronce na pełny etat na stanowisku sprzedawcy-kasjera, będą mogły zarobić – w zależności od lokalizacji – od 3250 zł do 3600 zł brutto, wliczając w to nagrodę za obecność. W przypadku doświadczonych sprzedawców - kasjerów ze stażem trzech lat pracy w Biedronce wysokość miesięcznych zarobków od stycznia 2021 r. wyniesie od 3400 zł w mniejszych miejscowościach do 3850 zł brutto w największych miastach. Pracownicy sieci Biedronka mogą otrzymać też miesięczną premię uznaniową, uwzględniającą wyniki sklepu i jakość obsługi, której wartość nie ulegnie zmianie. Od stycznia magazynier, magazynier magazynier kompletacji i inspektor ds. administracyjno-magazynowych będzie zarabiał, w zależności od stażu pracy i lokalizacji, od 3600 zł do 4750 zł brutto przy uwzględnieniu nagrody za obecność w danym miesiącu. Zarobki w sklepach Biedronka idą w górę od 2021 r. Sprawdź, ... Zarobki w KauflandzieKaufland to kolejna sieć marketów, która zapowiedziała od nowego roku podwyżki dla swoich pracowników w Polsce. Ich pensje mają wzrosnąć od marca. Czy są konkurencyjne w stosunku do płac oferowanych przez Biedronkę? Sprawdźmy. Planowane miesięcznie wynagrodzenie na stanowisku kasjer-sprzedawca w zależności od stażu pracy i lokalizacji ma wynieść do 4100 zł brutto miesięcznie - zapowiada spółka. To oznacza, że pensje pracowników sieci Kaufland wzrosną średnio o 200 złotych. Spółka podkreśla, że każdy pracownik zatrudniony jest na umowę o pracę, początkowo na czas określony. Kolejna umowa zawierana jest zawsze na czas też:Tyle wynosi pensja minimalna w 2021 rokuTe osoby będą zarabiać więcej w 2021 roku. Na liście kelnerzy, nauczyciele... - Podstawą działania naszej firmy są pracownicy, których zaangażowanie stanowi o sukcesie całej organizacji. Doskonale to rozumiemy i zależy nam na tym, aby nasz zespół nieustannie poszerzał swoją. wiedzę i kompetencje, w czym aktywnie ich wspieramy. Dzięki temu 95 proc. awansów w naszej firmie to awanse wewnętrzne – mówi Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland jak donosi Business Insider Polska, zadowoleni z takich podwyżki nie są związkowcy sieci Kaufland, którzy domagają się 800 złotych podwyżki. Tą proponowane przez spółkę nazywają "symboliczną". Są w sporze zbiorowym z pracodawcą. Zarobki w LidluLidl, który należy do tej samej niemieckiej Grupy Schwarz co Kaufland, jest póki co niekwestionowanym liderem wśród pracodawców w handlu. Spółka w tym roku jeszcze nie ogłosiła żadnych podwyżek, ale już dziś, po zeszłorocznym wzroście płac, pracownicy zarabiają tam zarabiają pracownicy Lidla?Nowo zatrudnieni pracownicy sklepów zarabiają od 3,4 tys. zł brutto (czyli 2484 zł na rękę) do 4,1 tys. zł (czyli 3013 zł na rękę). Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 3500 zł brutto do 4350 zł brutto, a po dwóch latach pracy od 3700 zł brutto do 4600 zł brutto. Kasjer na rękę otrzyma maksymalnie 3150 zł na rękę. Zobacz: Zarobki w 2021 w sieciach handlowych. Od nowego roku podwyżk... Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera

Jakie są zarobki pracowników najbardziej popularnych sklepów w Polsce? Mamy najświeższe dane z Biedronki, Lidla, Kauflandu, wskazują, że "praca na kasie" coraz bardziej się opłaca. Zarobki w sieciach handlowych 2020 - BiedronkaWynagrodzenia pracowników sieci Biedronka są wyższe od stycznia 2020 r. Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci Biedronka, podniósł je o 100-350 zł brutto miesięcznie w sklepach należących do sieci oraz o 150-500 zł w centrach dystrybucyjnych. Styczniowe podwyżki otrzymało niemal 57 tys. osób, przede wszystkim ze stażem pracy do pięciu lat, spośród wszystkich 67 tys. zatrudnionych przez największego prywatnego pracodawcę w dostali niektórzy pracownicy sklepów, sprzedawcy i sprzedawcy-kasjerzy, a w centrach dystrybucyjnych: magazynierzy, magazynierzy kompletacji i inspektorzy ds. administracyjno-magazynowych. Tym samym od stycznia 2020 r. osoby początkujące, zatrudnione w Biedronce na pełny etat na najpopularniejszym stanowisku sprzedawcy-kasjera, mogą zarabiać – w zależności od lokalizacji – od 3050 zł do 3400 zł brutto, wliczając w to nagrodę za obecność. Pracownicy sklepów Biedronki standardowo mogą też liczyć na podwyżki stażowe po pierwszym oraz trzecim roku pracy. I tak w przypadku doświadczonych sprzedawców-kasjerów ze stażem trzech lat pracy w Biedronce, wysokość miesięcznych zarobków od stycznia 2020 r. wyniosła od 3200 zł w mniejszych miejscowościach do 3650 zł brutto w największych miastach. Handel zaszalał z podwyżkami! Tyle więcej zarabiają w 2020 r... A to jeszcze nie koniec dodatkowych benefitów. Pracownicy sieci Biedronka mogą otrzymać też miesięczne premie uznaniowe uwzględniające wyniki sklepu i jakość obsługi. Ten dodatek do wynagrodzenia również w ramach podwyżek wzrósł i od stycznia wynosi do 270 zł brutto (do tej pory było to 200 zł brutto).Podwyżki objęły także kierowników sklepów oraz ich zastępców z mniejszym stażem pracy – pozostali będą dostawać więcej od kwietnia 2020 r. Dodatkowo magazynierzy i magazynierzy kompletacji mogą liczyć na uznaniowe premie miesięczne. W przypadku magazyniera kompletacji, przy jego średniej efektywności w danym miesiącu, może on otrzymać 1200 zł brutto. Kwota ta może być w sieciach handlowych 2020 - LidlZ początkiem marca 2020 r. pracownicy sklepów będą zarabiać od 3 400 zł brutto do 4 150 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 3 500 zł brutto do 4 350 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 700 zł brutto do 4 600 zł brutto. Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia. Natomiast pracownicy magazynów pracujący w centrach dystrybucyjnych od marca 2020 r. otrzymają początkowe wynagrodzenie w wysokości od 3 600 zł brutto do 4 300 zł brutto. Po pierwszym roku pracy ich płaca wzrośnie do poziomu od 3 900 zł brutto do 4 500 zł brutto. Po upływie dwóch lat ich zarobki wyniosą od 4 100 zł brutto do 4 900 zł brutto. Natomiast po trzech latach od zatrudnienia wzrosną do poziomu od 4 300 zł brutto do 5 100 zł najwyższych wynagrodzeń w branży Lidl oferuje pakiet benefitów pozapłacowych – stabilne zatrudnienie dzięki umowie o pracę na minimum 12 miesięcy, prywatną opiekę medyczną w placówkach Medicover, ubezpieczenie grupowe Allianz, kartę Multisport, szkolenia oraz „wyprawkę dla maluszka” czy pierwszoklasisty. Jedną z zalet pracy w Lidl Polska jest również szansa na rozwój zawodowy – firma promuje równość płacową kobiet i mężczyzn oraz awanse w sieciach handlowych 2020 - KauflandSieć zapowiedziała dalszy wzrost wynagrodzeń od 1 marca. Podwyżki płac obejmą wszystkich pracowników sieci – zarówno pracowników sklepów, centrów dystrybucyjnych, jak i pracowników centrali. Poziom wynagrodzeń będzie podnoszony proporcjonalnie do pełnionej funkcji. Na popularnym w branży stanowisku kasjer-sprzedawca w zależności od stażu pracy pracownicy otrzymają od 3200 do 3900 zł brutto miesięcznie, w tym do 500 zł dodatku motywacyjnego. Na wszystkie podwyżki Kaufland przeznaczy w tym roku niemal 50 mln ostatnich analiz wykazały, że Kaufland jest jednym z trzech najatrakcyjniejszych pracodawców wśród sieci handlowych w Polsce. Po przyznaniu podwyżek z dniem 1 marca Kaufland stanie się drugim najlepszym pracodawcą w Polsce pod względem wysokości płac, co potwierdza pozycję obu firm należących do Grupy Schwarz jako najlepszych pracodawców na w sieciach handlowych 2020 - AldiALDI w Polsce jest częścią międzynarodowej grupy ALDI NORD, która zatrudnia obecnie 60 000 pracowników w Europie. W Polsce liczba pracowników ALDI wynosi niemal 3000, w tym 85% stanowią kobiety. Początkującemu pracownikowi na stanowisku sprzedawcy ALDI oferuje wynagrodzenie powyżej płacy minimalnej krajowej. Sieć docenia także lojalność i zaangażowanie pracowników, co skutkuje pozytywnym wizerunkiem wśród osób zatrudnionych w dla pracowników sklepów i magazynu przyznawane są w oparciu o staż pracy i wskaźniki rynkowe - ALDI gwarantuje wzrost zarobków z każdym rokiem zatrudnienia, monitoruje rynek i wszystkie jego wyzwania, dostosowując wynagrodzenia do zmieniających się okoliczności. Pracowników przyciągamy również przyjazną atmosferą, możliwościami rozwoju oraz benefitami ofertyMateriały promocyjne partnera

Nawet 5 tysięcy złotych brutto zarobi pracownik sklepu na stanowisku kasjer-sprzedawca. Sprawdzamy, jakie stawki w 2022 roku oferują jedne z największych sieci handlowych. Wynagrodzenie minimalne wzrosło 2022 roku. Od 1 stycznia najniższa pensja skoczyła do 3010 zł brutto. Pracownicy sklepów jednych z największych sieci w Polsce mogą liczyć na zarobki, które coraz szybciej zbliżają się do średniej ile na start i z danym stażem pracy zarobić można w Kauflandzie, Lidlu i w Kauflandzie. Jakie zarobki?Ta niemiecka sieć poinformowała, że w 2022 roku przeznaczy 70 mln zł na podwyżki wynagrodzeń. Jak czytamy w komunikacie prasowym „Kaufland Polska od lat należy do czołówki sieci handlowych oferujących najwyższą płacę na stanowisku kasjer-sprzedawca”. Czy rzeczywiście tak jest? Oto pensje pracowników niemieckiej sieci na tle wynagrodzeń w konkurencyjnych sklepach. Jak poinformowała sieć,aktualne wynagrodzenie w sieci Kaufland na stanowisku kasjer-sprzedawca wynosi do 4100 zł brutto. Po podwyżce, która będzie obowiązywać od 1 marca 2022 r., osoby pełniące tę funkcję otrzymają wynagrodzenie w wysokości do 4500 zł brutto. Podwyżki wynagrodzenia obejmą też pracowników logistyki na wybranych Maksymalne wynagrodzenie na stanowisku kasjer-sprzedawca wzrośnie o 400 zł brutto w porównaniu do 2021 roku. Poza podwyżką wynagrodzenia postanowiliśmy także zwiększyć wysokość bonów świątecznych, jakie pracownicy otrzymują od pracodawcy z okazji Bożego Narodzenia oraz Wielkiejnocy. Zmiana ta dotyczy zdecydowanej większości pracowników – wyjaśnia Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland Polska. Sieć otwiera kolejne sklepy i planuje rekrutacje. Na nowe miejsca pracy przeznaczy około 11 mln zł. Praca w Lidlu. Zarobki w 2022 rokuLidl to kolejna niemiecka sieć sklepów, która stawia na konkurencyjne wynagrodzenia. Firma na start oferuje etat i zarobki od 3 550 zł brutto do 4 350 zł brutto na początku po roku pracy gwarantuje wzrost płacy od 3 650 zł brutto do 4 550 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 900 zł brutto do 4 800 zł brutto. Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia. Nieco więcej zarobić może pracownik magazynu Lidla. Zarobki na start zaczynają się od 3 750 zł brutto, a kończą na 4 500 zł brutto. Po pierwszym roku pracy płaca wzrasta do poziomu od 4 100 zł brutto do 4 700 zł brutto. Po upływie dwóch lat zarobki wynoszą od 4 300 zł brutto do 5 150 zł w Biedronce. Jakie zarobki?Kasjer sprzedawca w pierwszym roku pracy zarobi tu od 3460 – 4090 zł brutto miesięcznie. Zastępca kierownika sklepu zarobi nawet 5700 zł brutto, a kierownik sklepu nawet 7840 zł brutto na pracownika magazynu w Centrum Dystrybucyjnym od stycznia 2022 roku waha się w granicach 3800 – 6320 zł brutto miesięcznie na początek. Sieć zapewnia ponadto wypłatę dodatków za nadgodziny, pracę w nocy czy pranie odzieży roboczej. Co roku wypłaca także nagrody sięgające 2500 zł po trzech latach pracy zatrudnieni mogą liczyć na podwyżki stażowe. Ponadto sieć cyklicznie obdarowuje pracowników bonami świątecznymi czy voucherami.

Praca w Biedronce Fot. Lukasz Kaczanowski/Polska PressPraca w Biedronce - interesują cię zarobki, wady i zalety pracy w sieci Biedronka? Ile tak naprawdę zarabia kasjer w Biedronce Dobrze trafiłeś. Poniżej znajdziesz najważniejsze informacje na temat pracy w Biedronce. Praca w Biedronce – obowiązki i zarobkiPraca w Biedronce 2019: jak wygląda rekrutacja?Elastyczne etaty, atrakcyjne wynagrodzenia oraz dodatkowe benefity to główne zalety pracy w Biedronce. Dla kandydatów, którzy są zainteresowani pracą, sieć od lutego uruchomiła specjalną infolinię rekrutacyjną w języku polskim i ukraińskim. Za jej pośrednictwem można uzyskać informacje na temat procesu rekrutacyjnego, pomoc w aplikacji na wybrane stanowisko lub zostawić swoje dane w ramach zgłoszenia spontanicznego. W samym 2018 r. Biedronka zwiększyła zatrudnienie o ponad 2 tys. w Biedronce 2019 online. Infolinia rekrutacyjnaInfolinia dla kandydatów do pracy w sklepach i centrach dystrybucyjnych sieci Biedronka działa pod numerem +48 22 205 33 10. Dostępna jest w dwóch wersjach językowych – polskiej, funkcjonującej przez cały tydzień, 24 godziny na dobę i ukraińskiej, działającej codziennie w godzinach 8:00 – 22: w Biedronce 2019: jak przesłać CV?- Współczesny rynek pracy sprawia, że pracodawcy muszą wychodzić naprzeciw oczekiwaniom kandydatów. Z tego względu uruchomiliśmy infolinię rekrutacyjną - dzięki niej jesteśmy bliżej potencjalnych kandydatów do pracy i mamy z nimi bezpośredni kontakt. Jesteśmy pewni, że dzięki atrakcyjnym warunkom zatrudnienia i elastycznemu podejściu do rekrutacji więcej osób zdecyduje się dołączyć do zespołu Biedronki - mówi Magdalena Poradzka, dyrektor ds. rekrutacji i wizerunku pracodawcy w Jeronimo Martins o infolinii rekrutacyjnej będzie można znaleźć w każdym sklepie Biedronka na plakatach umieszczonych przy kasach. Przy nich znajdą się także specjalne podajniki z wizytówkami z numerem z infolinią dla kandydatów udostępniona została także nowa odsłona strony internetowej Aktualnie oferty pracy publikowane są na niej również w dwóch wersjach językowych – polskiej i ukraińskiej. Zarobki w Biedronce i Lidlu 2018. To był rok podwyżek! Ile z... Praca w Biedronce: ZAROBKI. Ile płacą w Biedronce?Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci sklepów Biedronka, jest największym prywatnym pracodawcą w Polsce - firma zatrudnia ok. 67 tys. osób na umowy o pracę. Sieć oferuje też elastyczne formy zatrudnienia – w sklepach Biedronka możliwe jest podjęcie pracy na różnych stanowiskach, np. tylko w roli kasjera, a także na część etatu lub tylko w osoby rozpoczynające pracę w Biedronce jako sprzedawcy-kasjerzy na pełen etat mogą miesięcznie zarobić co najmniej 2700 zł brutto, wliczając w to nagrodę za brak nieplanowanych nieobecności w danym miesiącu, by po trzech latach dojść do poziomu 2950 zł brutto miesięcznie. W wybranych lokalizacjach kwoty te są wyższe, np. w Warszawie osiągają wartość 3550 zł brutto po trzech latach w Biedronce: PREMIE, NAGRODY, BENEFITYOd stycznia 2019 r. Biedronka zmodyfikowała zasady wypłacania uznaniowej premii za wyniki - jest ona obecnie wypłacana co miesiąc, a nie jak dotychczas co kwartał. Sieć uelastyczniła też zasady otrzymywania nagrody za brak nieplanowanych nieobecności tak, by nawet w przypadku jednego lub dwóch dni nieplanowanej, ale usprawiedliwionej absencji w danym miesiącu pracownik mógł otrzymać odpowiednio 75 proc. i 50 proc. tego dodatku. Dzięki nowym zasadom więcej pracowników ma możliwość uzyskania dodatkowych bonusów do podstawowego w styczniu 2019 r. sieć zdecydowała o wypłaceniu dodatkowej nagrody dla kierownictwa sklepów oraz regionów, by docenić ich zaangażowanie i wkład w prowadzenie sklepów oraz osiąganie dobrych wyników przez Biedronkę w 2018 roku. Wartość nagrody zależała od wyników sprzedaży w W sumie wypłacono ją łącznie ok. 15 tys. konkurencyjnym wynagrodzeniem pracownicy Biedronki mogą liczyć także na bogaty pakiet socjalny, na który składa się 20 programów wsparcia pracowników opartych na trzech filarach: zdrowiu, rodzinie i oferty pracy oraz szczegółowe informacje na temat warunków zatrudnienia w sieci Biedronka znaleźć można na stronie POLECAMY - KONIECZNIE SPRAWDŹ:FLESZ: Smog skraca życie. Jesteśmy jak palaczePolecane ofertyMateriały promocyjne partnera

Biedronka ogłosiła duże podwyżki pensji. Ile zarobi kasjer? I niechlubna lista zawodów, w których pensje nie są „biedronkowe”W handlu brakuje rąk do pracy, więc sieci sklepów dają podwyżki. Biedronka – nawet 350 zł. Praca kasjera jest ciężka i mało prestiżowa, ale lista zawodów, w których zarabia się już mniej, niż „na kasie w supermarkecie” jest coraz bardziej zastanawiającaW Polsce rosną pensje. Oczywiście nie wszystkim i nie po równo, ale przecież nikt nie obiecywał idealnej sprawiedliwości (no dobra, jest jedna taka partia, która równość ma na sztandarach, i której program przeanalizowaliśmy tutaj). Ale czy równość to sprawiedliwość? Można polemizować. Zobacz również:Święty spokój kierowcy w dobie wysokiej inflacji? Bezcenny. Jak można (spróbować) ograniczyć koszty eksploatacji samochodu? I ile to kosztuje? [NOWOCZEŚNI MOBILNI]Jest plan na wakacje za granicą? Jest też problem: wysokie ceny i słaby złoty. Dwa sposoby, by nie dać się złapać w sidła kursowe [MOŻNA SPRYTNIEJ]Cyberbezpieczeństwo w bankach: technologie przyszłości. Jak zmieni się świat bankowości? [BANK NOWOŚCI]Jedną z branż, w których pracownik jest na wagę złota, jest handel. Wiedzą to nie tylko sieci odzieżowe, sklepy, które mają butiki w galeriach handlowych, ale też markety i dyskonty. Dwaj najwięksi pracodawcy – Biedronka i Lidl – żeby zatrzymać najlepszych kasjerów ścigają się na podwyżki. Efekt? Kasjerzy już na starcie mogą dostać wyższe pensje, niż przyszli kardiolodzy, czy pedagodzy. Czytaj też: Czterodniowy tydzień pracy i ta sama pensja? Oni to przetestowali i wszystkim polecają. Ale skutki mogą być opłakane. Mam lepszy pomysł!Czytaj też: Czy kurs językowy można potraktować jako inwestycję w wyższe zarobki? O ile wyższe? I kiedy ta inwestycja się zwróci? Policzyłem!Mamy dwa miliony kasjerów i sprzedawców. Czy można ich jakoś zastąpić?W Polsce pracowników handlu jest za mało. Jak policzył związek zawodowy UNI Europa (to organizacja zrzeszająca 60 związków zawodowych z 35 krajów europejskich) – w tej branży pracuje ok. 2 mln. Gdyby przełożyć tę wartość na liczbę sklepów, to okazuje się, że „obłożenie” pracownikami marketów jest w Polsce o kilkaset tysięcy osób mniejsze, niż we Francji czy Wielkiej. sklepów rośnie, a pracowników nie przybywa w aż takim tempie. Dziś Biedronka ma ponad 3000 sklepów, Lidl – 700. Oznacza, to, że Biedronce w ciągu ostatniej dekady przybyło ponad 1200 punktów handlowych, a Lidlowi 300. A przecież powstawały całe nowe galerie, markety i nowe sieci. Biedronka zatrudnia osób, a Lidl – Razem to tyle, ilu jest w Polsce górników! Kasjer to podobno zawód wymierający. Można go zastąpić kasami samoobsługowymi i takie próby są podejmowane, ale… na razie nikomu to się jeszcze nie udało w 100%. Owszem, przybywa takich kas w drogeriach, a w supermarketach są już chyba standardem, ale kolejek do kas samoobsługowych raczej nie ma. Widziałem to już nie raz, nie dwa: kasy samoobsługowe mogą świecić pustkami, a do dwóch dyżurnych kasjerów kolejki ciągną się przez cały sklepy. Dlaczego tak się dzieje? Po pierwsze: to dla klientów zbyt ciężka robota przerzucać duże ilości zakupów z miejsca na miejsce. Po drugie, własnoręczne nabijanie cen, ważenie, wpisywanie liczby bułek, itp. zajmuje niewprawnym rękom klientów więcej czasu, niż profesjonalistom a kasy notorycznie sprawiają psikusy. Psują się, zacinają, albo coś im nie pasuje. I po wizycie w sklepie w głowie dźwięczy powtarzający się komunikat: „proszę odłożyć towar do strefy pakowania”. Albo: „za chwilę podejdzie asystent”. Wystarczy mała różnica w faktycznej wadze produktu i tej zarejestrowanej w pamięci kasy i już towar „nie przechodzi”. Zapełnienie obsady marketów „żywymi” kasjerami nie jest łatwe także dlatego, że kasjerzy są do bólu nielojalni. Według Instytutu Badawczego Randstad kasjerzy i sprzedawcy są wśród osób, które najczęściej zmieniają pracę (zrobiło tak 38% badanych). Główna motywacja? Oczywiście finansowa. Po prostu sklep naprzeciwko płaci więcej. Ile?Czytaj też: Ile w przyszłym roku muszą ci zapłacić za godzinę pracy? I czy to dużo czy mało? Krok ku sprawiedliwości czy granda? Liczę!Czytaj też: Nie masz już siły słuchać od swoich pracowników, że chcą podwyżek? Daj im te bonusyKto płaci więcej? Niemiec, czy Portugalczyk?Ile teraz zarabia się „na kasie” w Biedronce? Firma od tego roku dała pracownikom podwyżki. Przy tej skali działalności nie ma jednak jednej, uniwersalnej listy płac. Stawki różnią się od tego czy praca jest w dużym mieście, czy w miasteczku i oczywiście od stażu pracownika. Ale generalnie podwyżki wyniosą 100-350 zł zmianach stawki kształtują się następująco: od 3050 zł do 3200 zł brutto na start, wliczając w to nagrodę za obecność. Po roku pensja rośnie o 100 zł, a po trzech latach wyniesie od 3200 zł w mniejszych miejscowościach do 3650 zł brutto w największych miastach. Jak to brutto przekształca się na wypłatę netto? Początkujący kasjer na rękę ma 2240-2340 zł, czyli wciąż mniej, niż zarabia 75% Polaków (według szacunków Po trzech latach pensja na rękę wynosi 2340-2660 zł i nadal dwie trzecie Polaków zarabia który działa w mniejszej skali, hojnymi podwyżkami (o 10%) obdarował pracowników w marcu ubiegłego roku. Stawki „u Niemca” wynoszą: 3100-3850 zł brutto na początku zatrudnienia. A żeby pracownika nie kusiło do konkurencji, po roku wypłata rośnie o co najmniej 100 zł, po dwóch latach stażu – wynosi już 3450-4350 zł brutto (kwoty bez dodatków).Jak to się ma do przeciętnego wynagrodzenia w Polsce? W grudniu 2019 r. wyniosło ono dokładnie 5604 zł brutto, czyli ponad 6% więcej niż przed rokiem. I mniej więcej 4000 zł na rękę. A do płacy minimalnej? Ona od stycznia poszła w górę aż o 350 zł brutto, do 2600 zł. Na rękę wychodzi 1920 zł. Markety płacą znacznie powyżej płacy minimalnej. Jak na tle rynku prezentują się zarobki „na kasie” dyskontu w porównaniu do innych zajęć?Czytaj też: Urlopu tyle ile chcesz, konsjerż w pakiecie socjalnym, pensja nawet po śmierci. Botoks i piwo za friko. Przegląd najlepszych bonusów pracowniczychCzytaj też: Ile lat (w) pracy dzieli nas od niemieckiego dobrobytu? Niektórzy będą zaskoczeni. Ale jest kilka pomysłów co zrobić, by nie było aż tak źleKasjer kontra nauczyciel. Komu lepiej płacą?3000-3800 zł brutto na początek i 3200-4400 zł brutto po dwóch-trzech latach pracy, czyli od 2250 zł do 3200 zł na rękę – czy to satysfakcjonujące pieniądze za pracę „na kasie”? Cóż, biorąc pod uwagę rosnące koszty utrzymania – mimo wszystko szału nie ma. Wiadomo, że to znacznie więcej, niż 1920 zł na rękę płacy minimalnej, ale wciąż trudno mówić o tym, że praca w markecie pozwala opływać w dostatki. Nawet biorąc pod uwagę, że nie wymaga bardzo wysokich sprawdzić jak nowe stawki za pracę w marketach mają się do uposażeń w innych zawodach, zarówno na początku kariery zawodowej, jak i dla osób z doświadczeniem. Co się okazało?Kasjer w Lidlu czy Biedronce zarobi więcej niż nauczyciel. Ciężka jest dola polskiego nauczyciela. Na niewiele zdały się ubiegłoroczne strajki, pensje jak były, tak zostają niskie. Rząd co prawda zdecydował się je trochę podnieść, ale głównie dlatego, żeby po podwyżce pensji minimalnej nie dochodziło do paradoksów, że w zarobki woźnego były większe, niż też: Ile „sprawiedliwie” powinien zarabiać belfer? Ile dziś naprawdę zarabia, dodając to, co otrzymuje „w naturze”? Liczę!Jeszcze rok remu nauczyciel stażysta dostawał 2535 zł brutto. Wtedy to było więcej niż płaca minimalna, która wynosiła 2250 zł brutto. Od 1 stycznia płaca minimalna wynosi zł brutto ( na rękę). Wzrost nauczycielskich uposażeń nie podlega pod rozporządzenia Rady Ministrów ws. płacym minimalnej, bo wynagrodzenia pedagogów wynikają z innych jesieni zapadła decyzja żeby podnieść nauczycielom pensje i na starcie można dostać 2782 zł brutto. To mniej, niż w markecie. Podwyżki nie będzie dla ich lepiej wykształconych kolegów: nauczycieli dyplomowanych, ale również stażystów, kontraktowych i mianowanych, którzy zdobyli dyplom magistra i mają przygotowanie pedagogiczne. Oznacza to, że nauczyciel mianowany zarobi 3250 zł brutto, a dyplomowany – 3817 zł. To zarobki porównywalne z uposażeniem kasjerów po 2-3 latach też: Premier chce, byśmy dogonili Europę pod względem zarobków? Policzyli kiedy będziemy zarabiali średnio… po zł. Już niedługoCzytaj też: Utrapienia polskiego pracownika. Mało zarabia, bo inkasuje tylko połowę tego, co wypracuje. A potem rząd zabiera mu 30% z wypłaty. To zło?Lekarze kontra kasjerzy. W dyskoncie można zarobić więcej?Co łączy lekarzy i pracowników handlu? Lekarz stażysta, czyli taki, który skończył 6-letnie studia i ma prawo wykonywania zawodu w placówce, ale brakuje mu doświadczenia, zarabia na start 2600 i w tym przypadku rząd musiał podnieść stawki dla stażystów, bo po podwyżce pensji minimalnej ich wynagrodzenie byłoby mniejsze od minimum – do tej pory dostawali 2465 zł brutto. Jednak 2600 zł na start dla lekarza to i tak niewiele, biorąc pod uwagę, że salowa z dodatkiem za wysługę lat dostanie wiemy, że lekarz po kilku, kilkunastu latach pracy może dorobić się sporego majątku. Ale przeważnie tylko pod warunkiem, że haruje na przysłowiowych trzech etatach, np. w szpitalu, w przychodni publicznej i w prywatnej zmienia to faktu, że początkujący lekarz zarabia mniej, niż początkujący kasjer. Podobnie rzecz się ma z innymi zawodami medycznymi: np. pielęgniarkami bez specjalizacji po studiach I stopnia (2688 zł brutto). Po studiach II stopnia i ze specjalizacją – wypłata rośnie do oszałamiających 3066 zł brutto. Inny przykład: diagności labolatoryjni (3000 zł brutto), czy fizjoterapeuci. Ci zatrudnieni w państwowych placówkach zgarniają całe 2900 zł też: Do polityki nie idzie się dla pieniędzy, ale globalny sukces w tej „branży” dobrze robi portfelowi. Podliczamy sukces Donalda TuskaCzytaj też:„Rozdawnictwo to nie grzech”, „polityka to rozdawanie”. Kogoś pogięło? O wchodzeniu na wyższy poziom. AbsurduUrzędnicy i aktorzy kontra kasjerzy. Kto ma wyższą pensję?Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podwyżka płacy minimalnej obejmie pracowników sektora publicznego: urzędników niższego szczebla, pracowników samorządów, członków korpusu służby ich przypadku zarobki równe są pensji minimalnej, od której liczone są dodatki, np. funkcyjne, czy za wysługę lat. Jednak przeciętnemu urzędnikowi trudno jest pobić zarobki kasjera z 3-letnim doświadczeniem. Według firmy Sedlak&Sedlak Jeszcze w ubiegłym roku jedna czwarta urzędników w Polsce zarabiała mniej niż 2750 zł brutto. Zarobki połowy z nich mieszczą się w widełkach 2750-4560 zł brutto – czyli ci najlepsi dostają niewiele więcej, niż doświadczony pracownik też: Warszawa jest jedną z tańszych metropolii na świecie? No to sprawdźmy ceny i zarobki. Nasze i singapurskieKasjerzy zarabiają też więcej niż… aktorzy. Oczywiście nie ci znani z telewizji, lecz młodzi, na dorobku. Świeżo upieczony aktor, który chce się skupić na grze w teatrze, dostaje na start 2300-3100 zł brutto. Do tego 180-220 zł brutto za każde przedstawienie. Jeśli zagra dziesięć przedstawień w miesiącu ma co najmniej 4300 zł. Czyli zaczyna wyprzedzać dorabiać grając w serialach (2500 zł za dzień zdjęciowy dla początkującego „nazwiska” aż po zł dla gwiazdy). Do tego udział w reklamach, ale – powiedzmy sobie szczerze – topowe zarobki dotyczą kilku procent wszystkich aktorów w zarobią też więcej niż pracownicy działów edukacji (3130 zł brutto), inspektorzy ochrony środowiska (3349 zł brutto), czy asystenci i lektorzy na uczelniach wyższych (3250 zł brutto).Co to wszystko oznacza? Wygląda na to, że wolny rynek określił pensje kasjerów jako znacznie powyżej minimalnych (zapewne także dlatego, że jest mało prestiżowa i pracownicy muszą dostawać ekwiwalent gotówkowy za wykonywanie zajęć nudnych i powtarzalnych), a rząd drastycznie zaniża pensje „swoich” pracowników. Skoro państwo jest tak złym pracodawcą, to może trzeba coś z tym zrobić przy wyborczych urnach?Tak, czy owak – już za rok płaca minimalna będzie wynosiła – według planów rządu – 3000 zł brutto. Bardzo jestem ciekaw, czy w Biedronce, czy Lidlu nadal płace będą wówczas wyższe o 450-600 zł, niż płaca zdjęcia: PixaBay

Zarobki w popularnych dyskontach z roku na rok są coraz wyższe. Zdecydowana większość pracowników znanych sieci wykonuje swoje obowiązki na podstawie umowy o pracę. Do wynagrodzenia dochodzą też premie za osiągane wyniki. Co więcej, zatrudnieni w sklepach sieci Biedronka w styczniu 2021 roku otrzymali podwyżki pensji. Ile zarabia kierownik sklepu a ile pracownik magazynu w Biedronce? Sprawdź szczegóły. ZOBACZ: Loteria dla zaszczepionych przeciw Covid-19. Milion złotych do wygrania! Zarobki w Biedronce w 2021 roku Płace w popularnej sieciówce zależą od stanowiska, stażu pracy i wielkości miejscowości. Pracownicy Biedronki na stanowisku kasjera - sprzedawcy, którzy zostali zatrudnieni w styczniu 2021 roku, mogą zarobić od 3250 do 3600 zł brutto. Pracownicy dyskontu z minimum trzyletnim stażem mogą liczyć na wynagrodzenie 3,4-3,8 tys. brutto. Jak wygląda kwestia zarobków w Biedronce na innych stanowiskach? Na lepsze wynagrodzenie może liczyć zastępca kierownika sklepu. Od stycznia 2021 roku osoby początkujące na tym stanowisku mogą zarobić od 3750 zł do 4400 zł brutto miesięcznie. Obejmuje ono płacę zasadniczą. Co więcej, zastępca kierownika sklepu może otrzymać miesięczną premię uznaniową, której wysokość zależy od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych sklepu. Na jaką pensję liczyć mogą sami kierownicy sklepu? Od stycznia 2021 roku osoby na tym stanowisku otrzymają od 4900 zł do 5500 zł brutto miesięcznie. Wynagrodzenie obejmuje płacę zasadniczą, a dodatkowo kierownik sklepu może otrzymać miesięczną premię uznaniową, której wysokość zależy od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych sklepu. A na jaką pensję może liczyć magazynier? W centrum dystrybucyjnym wynagrodzenie na tym stanowisku waha się w granicach 3600 zł – 3900 zł brutto miesięcznie na początek. Obejmuje ono: płacę zasadniczą, nagrodę za obecność. Dodatkowo wartość bazowa premii uznaniowej dla magazyniera kompletacji wynosi 1200 zł brutto. Maksymalna wartość premii na tym stanowisku wynosi 2220 zł brutto. Warto zaznaczyć, że pracownicy Biedronki mogą liczyć dodatkowo na bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych, obejmujący 20 programów, np. zasilenia kart przedpłaconych, paczki na święta, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych, kolonie, turnusy rehabilitacyjne i obozy językowe czy nagrody roczne w wysokości 2300 zł brutto. Biedronka gwarantuje także wypłatę dodatków za wszystkie przepracowane nadgodziny, godziny nocne oraz dodatek za pranie odzieży roboczej. SPRAWDŹ: Dzień Matki - mega promocje w Lidlu! Słodycze i kwiaty w super niskich cenach [GALERIA]

Zarobki Lidl Biedronka, sprawdzamy ile naprawdę można zarobić w Lidlu oraz Biedronce w 2019 roku. Podwyżki w supermarkecie Lidl oraz Biedronka. Zastanawiacie się ile zarabiają pracownicy Lidla oraz Biedronki w Polsce? Sprawdzamy najnowsze dane dotyczące zarobków w Lidlu oraz Biedronce w Polsce w Marcu 2019 roku. Aktualizacja tekstu roku. Sprawdź ile można zarobić na kasie w Lidlu i Biedronce w 2019 roku Zarobki w sklepie Lidl i Biedronka w 2019 roku. Najnowsze dane dotyczące zarobków w Lidlu i Biedronce 2019. Sprawdź Lidl, Biedronka. Zarobki netto - stawki od marca 2019 roku - aktualizacja 20 marca 2019 roku. Sprawdź najnowsze dane. Wiele osób, które szukają pracy zastanawiają się ile można zarobić pracując w popularnych supermarketach typu Lidl i Biedronka. Sprawdzaliśmy najnowsze informacje dotyczące zarobków w Lidlu i Biedronce w 2019 roku. Zarobki brutto LIDL POLSKA - ILE MOŻNA ZAROBIĆ W LIDLU NA KASIE [STAWKI BRUTTO LIDL NA GODZINĘ] Podwyżka w Lidlu weszła w życie 1 marca 2019 roku. Pracownicy sklepów zarabiają teraz od 3 100 zł brutto do 3 850 zł brutto na początku zatrudnienia. Zarobki w Lidlu wzrosły o 9,2% w roku 2019 w stosunku do roku 2018. Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 3 250 zł brutto do 4 050 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 450 zł brutto do 4 350 zł brutto. Zarobki LIDL ILE MOŻNA ZAROBIĆ 2019 nowi pracownicy Lidla liczyć mogą na zarobki w granicach 3100-3850 zł brutto pracownicy z rocznym stażem pracy w Lidlu mogą liczyć na wynagrodzenie w przedziale 3250-4050 zł brutto, pracownicy z dwuletnim stażem pracy w Lidlu pobierać będą pensję w wysokości 3450-4350 zł brutto. 10 powodów, dla których zmieniamy pracę. Na co zwracają uwag... Obecnie rekrutujemy na stanowiska bardzo istotne dla biznesu operacyjnego - szukamy pracowników sklepów oraz magazynów. Co warto podkreślić aktualnie stworzyliśmy ponad 700 nowych miejsc pracy, a w całym 2019 roku łącznie zatrudnienie zaproponujemy 1 300 nowym pracownikom - mówi Maksymilian Braniecki, prezes Lidl Polska na łamach portalu "Business Insider".Dla porównania prezentujemy zarobki pracowników Lidla w Niemczech. Sprawdź ile można zarobić w niemieckim lidlu: Portal wziął pod lupę zarobki na różnych stanowiskach w niemieckim Lidlu. Jak to wygląda na różnych stanowiskach?sprzedawca - mediana waha się między 1528 euro a 2051 euro, co daje kwoty rzędu blisko 6600-8900 brutto kierownik sklepu - 3400-4300 euro, co daje zarobki na poziomie 15-18 tys. złotych Ile zarabiają pracownicy BIEDRONKI W POLSCE - ZAROBKI PRACOWNIKÓW BIEDRONKI Ile zarabiają pracownicy Lidla, Biedronki, Tesco? Zarobki są... Zarobki w Biedronce w 2019 roku STAWKI BRUTTO I NETTO ZOBACZ ILE MOŻNA ZAROBIĆ Od stycznia 2019 r. pracownicy Biedronki zarabiają zmiany w systemie wynagrodzeń w 2019 roku zaczyna od rezygnacji z wypłacanej dotychczas premii kwartalnej. Zastąpi ją premia miesięczna w wysokości 170 zł 2018 r. podwyżkami są zawsze objęci wszyscy sprzedawcy-kasjerzy. Osoby rozpoczynające pracę w Biedronce na tym stanowisku na pełen etat będą mogły zarobić co najmniej 2700 zł brutto, wliczając w to nagrodę za brak nieplanowanych nieobecności. Pierwszą podwyżkę otrzymają już po roku pracy, natomiast po trzech latach kolejną, dzięki czemu ich zarobki wzrosną do co najmniej 2950 złotych brutto miesięcznie. W wybranych lokalizacjach kwoty te są wyższe, przykładowo dla warszawskiego sprzedawcy-kasjera osiągają wartość nawet 3550 zł brutto po trzech latach pracy. Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera

Zarobki w Lidlu i Biedronce. Zobacz, ile można zarobić! Polska PressJaki są zarobki w Lidlu w 2019 roku? Ile można zarobić w Biedronce? Zatrudnimy kasjera-sprzedawcę na umowę o pracę, oferujemy atrakcyjne zarobki – tej treści ogłoszenia przy drzwiach codziennie mijamy wchodząc do sklepów Biedronki i Lidla. Jakie są zarobki pracowników najbardziej popularnych dyskontów Polsce i za co? Zobaczcie zarobki netto i brutto w Lidlu i Biedronce. i Biedronka szuka pracowników. A jakie są zarobki w 2019?Sprawdziliśmy, jakie są zarobki w Lidlu i w Biedronce, czyli najbardziej popularnych dyskontach. Dziesiątki anonsów w sieci – propozycje pracy na cały i niepełny etat, na stałe i na wakacje, kasjer-sprzedawca, magazynier, menadżer – potrzebni od zaraz, w miastach dużych (Warszawa, Szczecin, Łódź, Wrocław, Kraków, Gdańsk, Katowice) i małych (Rotmanka, Łobez, Iława, Krapkowice, Kolbuszowa). Lidl potrzebuje ludzi. To samo Biedronka, z tą różnicą, że ponieważ jest to sieć większa, jej sklepy szukające pracowników są także na wsiach. W tej chwili Jeronimo Martins, czyli właściciel Biedronki, ma blisko 800 ofert pracy w całym kraju. Praca w Lidlu i Biedronce. Czego sieci oczekują od pracowników:szybkiego nauczenia się obowiązków gotowości do pracy zmianowej dokładności, odpowiedzialności, dynamizmu wysokiej motywacji Mile widziane doświadczenie w w Lidlu i w BiedronceZarobki w Lidlu:W Lidlu po marcowej podwyżce nowy pracownik – zależnie od stanowiska – zarabia od 3 100 do 3 850 zł brutto, po roku od 3 250 do 4 050 zł, po dwóch latach 3 450 - 4 350 zł brutto. Zarobki w BiedroncePoczątkujący sprzedawca-kasjer w Biedronce zarabia na pełnym etacie 2 700 zł brutto. Po roku dostaje podwyżkę, po trzech latach drugą – wtedy zarabia minimum 2 950 zł brutto. To standard, ale pobory w największych miastach bywają wyższe, np. warszawski sprzedawca-kasjer w Biedronce po trzech latach ma 3 550 zł brutto. Do tego dochodzą miesięczne premie po 170 zł brutto. Ile zarabiają pracownicy Lidla, Biedronki, Tesco? Zarobki są... Sprzedawca-kasjer w Biedronce i Lidlu musi się liczyć z tym, że nie będzie miał za dużo wytchnienia od ruchu między regałami i przeciągania towaru nad czytnikiem kasy, także do późnych godzin wieczornych, w soboty i na razie też w niektóre niedziele. Zdobyczą tych pracowników są bezpieczne umowy o pracę i coraz wyższe, choć wiąż nie nadzwyczajne zarobki – od 2 000 zł na rękę. Praca w Lidlu i Biedronce. Co robi kasjer-sprzedawcaDba o dobrą ekspozycję towaru i porządek w sklepie. Pobiera z wewnętrznego magazynu, rozwozi i wykłada towar. Obsługuje stanowisko kasowe. Pomaga klientom szukającym asortymentu. Obsługuje piekarenkę. Kto pracuje w Lidlu i Biedronce?Zdecydowana większość kasjerów ma umowy o pracę. 80 proc. to kobiety. W takich sieciach jak Lidl i Biedronka również panie przeważają na stanowiskach kierowników awansować i zarabiać coraz więcej. Np. w sieci Biedronka droga zawodowa zaczyna się od sprzedawcy-kasjera i wędruje poprzez stanowiska starszego sprzedawcy-kasjera, zastępcy kierownika sklepu, kierownika sklepu, po czym doprowadza pracownika do awansu na kierownika sprzedaży produktów świeżych lub kierownika operacji i sprzedaży, później na starszego menadżera nadzorującego kilkadziesiąt sklepów, a niektórych na dyrektora centrum dystrybucyjnego, a nawet dyrektora operacyjnego pracowników w Polsce (2016)Biedronka – 60 000 (III miejsce w kraju po PKP i Poczcie) Lidl – 15 500 Netto – 5 500 Liczba sklepów w Polsce (2018)Biedronka – Lidl – 660 Netto – 370 Nowe sklepy w PolsceBiedronka 100-150 rocznie (minus 40 nierentownych) Lidl 25 rocznie 10 powodów, dla których zmieniamy pracę. Na co zwracają uwag... WIDEO: Umacnia się rynek pracownika. Oto zawody najbardziej pożądanePolecane ofertyMateriały promocyjne partnera

Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki praca 3/4 etatu Autor Wiadomość kaskakaka2019 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 20 Kwi 2020Posty: 6 Wysłany: 2020-04-20, 16:40 praca 3/4 etatu witam jestem nowa , mam zapytanie odnośnie pracy na 3/4 etatu rozliczenie kwartalne stale wynagrodzenie 1920 brutto plus premie ok , prosze o wyjasnienie paru klwestii ok? powiedziano mi ze mam do wypracowania 360 godzin na kwartał wynagrodzenie stale? , lecz przeglądając kalkulator pracy 2020 widac jasno ze kwartał 1 ma 378 h , kuartal 2 ma 372. kuartal 3 390 a kwartal 4 , 372 godziny , więc jak w końcu będę rozliczana? przykład kwiecień pracuje 140 h , maj 140 h a czerwiec 80 h ? tak? i wynagrodzenie zawsze to samo plus dodatki , dzwonię do kadr ale dodzwonić się nie da , i jak liczony jest urlop do tego? godzin wg grafiku do limitu miesięcznego godzin? [ Dodano: 2020-04-21, 13:56 ] witam ,moze ktos odpowiedziec , chyba pracuja tu osoby na 3/4 Pablo40 Stanowisko: kasjer Dołączył: 11 Lip 2019Posty: 12 Wysłany: 2020-04-21, 17:32 Określenie 360 jest takie z głowy bo nie każdy pamieta dokładnych pracowała tyle godzin w kwartale ile sama przepracujesz te godziny wcześniej to w 3 miesiacu bedziesz miała wiecej taka sama co miesiąc +dodatki które mogą tą wypłate przysługuje Ci w zależności od stażu pracy 20 bądź 26 dni i dzień urlopu to 6 godzin. u8t3io3p Stanowisko: kasjer Dołączył: 06 Kwi 2017Posty: 869 Wysłany: 2020-04-21, 19:01 urlop liczy ci sie jak osobie na pelen etat z tym, ze osoba na calym etacie ma dzien pracy 8 godzinny a ty 6 czyli osoba na caly etat: 20(26)x8 godzin osoba na 3/4: 20(26)x6 godzin Kinia 5 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 13 Kwi 2021Posty: 2 Wysłany: 2021-04-13, 20:09 Witam chciałbym się dowiedzieć jak aktualnie wyglądają zarobki w biedronce na 3/4 etatu I ile godzin miesięcznie/dziennie trzeba przepracować (w mojej miejscowości sa dwie biedronki). _________________Kinia @Włodarz Stanowisko: klient Dołączył: 12 Sty 2015Posty: 802 Wysłany: 2021-04-14, 01:33 masz 2 sklepy nie możesz się do nich przejść i zapytać o wszystko? _________________If you were a king up there on your throne, would you be wise enough to let me go. Kinia 5 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 13 Kwi 2021Posty: 2 Wysłany: 2021-04-14, 12:44 Włodarz napisał/a: masz 2 sklepy nie możesz się do nich przejść i zapytać o wszystko? Logiczne chyba jest, że gdybym mogła pójść nie zadawała bym pytania tutaj. Proszę czasami po prostu pomyśleć i nie oceniać z góry _________________Kinia @Włodarz Stanowisko: klient Dołączył: 12 Sty 2015Posty: 802 Wysłany: 2021-04-14, 14:41 ale nikt ci nie odpowie na te pytania b: a - zarobki w różnych częściach kraju są różne b - nikt nie wie jak sobie kierownik życzy żeby taki pracownik pracował bo nie znamy specyfikacji sklepu c - ilość godzin na miesiąc też może być różna zależy od specyfikacji sklepu odpowiedziałem na wszystkie pytania po dokładniejsze odpowiedzi polecam wybrać się do owego sklepu lub zadzwonić na rekrutację _________________If you were a king up there on your throne, would you be wise enough to let me go. Tyrsus1983 Stanowisko: z-ca kierownika Dołączył: 19 Lis 2021Posty: 5 Wysłany: 2021-11-19, 23:16 Oczywiście, że nikt na takie pytania nie odpowie. ~Donia32 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 30 Sie 2021Posty: 40 Wysłany: 2021-11-29, 11:35 Sama nie pomogę, bo jeszcze nie wiem. Mimo wszystko trzymam kciuki, żebyś się dowiedziała:) Wyświetl posty z ostatnich: Nie możesz pisać nowych tematówNie możesz odpowiadać w tematachNie możesz zmieniać swoich postówNie możesz usuwać swoich postówNie możesz głosować w ankietachNie możesz załączać plików na tym forumNie możesz ściągać załączników na tym forum Dodaj temat do UlubionychWersja do druku Nasz: Fanpage phpBB by przemo

Od stycznia wzrastają pensje w sklepach sieci Biedronka. Podwyżki w tym dyskoncie wpływają na zmiany wynagradzania w innych sklepachPrzez lata utarło się, że płace w dyskontach należą do niskich. Być może pogląd ten się zmieni po planowanych na 2018 r. podwyżkach płac w sieci sklepów i centrach dystrybucji Biedronka. Ruchy płacowe w tej sieci mogą wpłynąć też na rynek płac w innych podaje kierownictwo firmy, na wzrost pensji w przyszłym roku będą mogli liczyć nie tylko wysoko wykwalifikowani specjaliści tej sieci. Od stycznia więcej zarobią pracownicy sklepów Biedronka. Podwyżki wyniosą od 200 do 550 zł brutto i będą uzależnione od stażu pracy, stanowiska i lokalizacji sklepu. I tak np. wynagrodzenia w wysokości 3250 zł brutto otrzymają sprzedawcy-kasjerzy, rozpoczynający pracę na pełen etat w Warszawie. Z kolei 3000 zł brutto dostaną osoby pracujące na analogicznym stanowisku w Gdańsku, Gdyni, Sopocie, Krakowie, we Wrocławiu, w Poznaniu. 2650 zł brutto zarobią kasjerzy w województwach: śląskim, świętokrzyskim, zachodniopomorskim, kujawsko-pomorskim, lubelskim, łódzkim. W tych kwotach uwzględniona jest nagroda za brak nieplanowanych nieobecności. Pracownicy mogą liczyć na premię uznaniową (500 zł brutto) i podwyżkę wynoszącą 300 zł brutto po 3 latach pracy. Obecnie najniższa pensja etatowego kasjera w tej sieci wynosi 2450 zł brutto. - To kolejne podwyżki płac w relatywnie krótkim czasie, potwierdzające konsekwentne budowanie pozycji Biedronki jako pracodawcy pierwszego wyboru w sektorze detalicznym. To również docenienie wkładu naszych pracowników w sukces firmy. Biorąc pod uwagę naszą skalę działalności, podwyżki będą miały duży wpływ na lokalne rynki pracy, ale też na satysfakcję naszych klientów - mówi Jarosław Sobczyk, wiceprezes zarządu i szef HR Jeronimo Martins Polska. Biedronka zatrudnia w kraju 60 tys. Biedronką w kwestii wynagrodzeń rywalizują inne sieci dyskontów, na przykład Lidl. Podwyżki i lepsze warunki zatrudnienia w popularnych sieciach wymuszają zmiany płacowe również w małych, niezależnych punktach handlowych. - Zarobki w Biedronce są wyznacznikiem dla całej branży. Od stycznia będę po prostu musiał dać podwyżki w wysokości 200 zł, pracownice zarobią więc 2400 zł brutto, inaczej szukałyby pracy w dyskoncie - mówi Tomasz Palko, właściciel sklepu na gdańskim spodziewane są również w innych branżach. Już teraz właściciele firm transportowych płacą kierowcom, którzy jeżdżą na trasach międzynarodowych, 5-8 tys. zł na rękę. Są też atrakcyjniejsze oferty. - W miarę możliwości pracodawcy będą podnosić pensje. Ale to może się zmienić, gdy zaczną obowiązywać przepisy o delegowaniu pracowników - twierdzi Maciej Wroński, prezes związku pracodawców Transport i Logistyka też, że od stycznia wzrośnie płaca minimalna, wyniesie 2100 zł brutto. - Podwyżki płac w wielu branżach, i to powyżej minimalnej pensji, stały się już faktem. Jeśli jednak weźmiemy pod uwagę wzrost cen w sklepach, to realny wzrost pensji nie zawsze jest zauważalny w portfelach. Poza tym w wielu branżach podwyżek nie było od lat - tłumaczy dr Wojciech Skalski, ekspert rynku wskazują na inny problem: płacą więcej, ale efektywność pracowników nie zawsze wzrasta. A to może nawet zahamować rozwój firm. Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera

Od 2020 roku pensja na start w Biedronce wynosi nawet 3100 złotych. Sieć sklepów od nowego roku oferuje swoim pracownikom wyższe wynagrodzenia. Podwyżki płac dotyczą niemal 57 tys. osób spośród wszystkich 67 tys. zatrudnionych przez sieć Biedronka: sprzedawców, kasjerów, magazynierów i inspektorów. Wynagrodzenia wzrosły średnio o 100-350 zł brutto miesięcznie w sklepach należących do sieci. To niejedyne benefity, czekające na pracowników sieci Biedronka. Ile można zarobić w sklepach sieci Biedronka na starcie?Jeronimo Martins Polska jest portugalskim właścicielem największej sieci detalicznej w Polsce - Biedronki. Przychody właściciela Biedronki i drogerii Hebe wyniosły w 2018 roku 51,2 miliarda złotych. Sieć ma blisko 3 tysiące sklew. W całym kraju w Polsce firma zatrudnia około 67 tys. jeden z największych, prywatnych pracodawców. Ile można zarobić w Biedronce?Czytaj: Primark wchodzi do Poznania. Sklep irlandzkiej sieci zostanie otwarty w galerii Posnania w 2021 rokuPodwyżki w Biedronce w 2020: Ile zarabiają sprzedawcy w Biedronce?W sklepach Biedronka można podjąć pracę w charakterze sprzedawcy-kasjera, ale także wyłącznie na stanowisku kasjer lub pracownik sklepu, który zajmuje się przygotowaniem sali sprzedaży, bez obsługi kasowej w oparciu o umowę o pracę. Zarobki w sklepach sieci Biedronka są nie tylko zależne od zajmowanego stanowiska, ale także od tego, gdzie mieści się sklep. W większych miastach zarobki są rozpoczynające pracę w Biedronce na najpopularniejszym stanowisku sprzedawca-kasjer na pełen etat, mogły jeszcze pod koniec 2019 roku zarobić co najmniej 2700 zł brutto, wliczając w to nagrodę za brak nieplanowanych nieobecności w danym stycznia 2020 roku sieć podniosła wynagrodzenia dla sprzedawców-kasjerów, kasjerów i pracowników sklepów o 100-350 zł brutto miesięcznie. Dokładna kwota zależy od stanowiska, stażu pracy i Tym samym od stycznia 2020 r. osoby początkujące, zatrudnione w Biedronce na pełny etat na najpopularniejszym stanowisku sprzedawcy-kasjera, będą mogły zarobić – w zależności od lokalizacji – od 3050 zł do 3400 zł brutto, wliczając w to nagrodę za obecność - mówią przedstawiciele sieci. Pracownicy sklepów Biedronki standardowo mogą też liczyć na podwyżki stażowe po pierwszym oraz trzecim roku pracy. I tak w przypadku doświadczonych sprzedawców-kasjerów ze stażem trzech lat pracy w Biedronce, wysokość miesięcznych zarobków od stycznia 2020 r. wyniesie od 3200 zł w mniejszych miejscowościach do 3650 zł brutto w największych dotknęły także kierowników sklepów oraz ich zastępców z mniejszym stażem w Biedronce w 2020: Ile zarabiają magazynierzy i kierownicy w Biedronce?W 2020 poprawią się też zarobki pracowników centrów dystrybucyjnych: magazynierów, inspektorów. Ci mogą liczyć na wyższe pensje od 150 do 500 zł brutto. - Po wzroście wynagrodzeń, od stycznia 2020 r., pensje magazynierów i magazynierów kompletacji, w zależności od stanowiska, stażu pracy oraz lokalizacji wyniosą od 3400 zł do 4150 zł brutto przy uwzględnieniu nagrody za obecność w danym miesiącu - mówią przedstawiciele sieci Biedronka. Średnie wynagrodzenie kierownika sklepu oscyluje między 3500-4500 złotych. Wysokość tych wynagrodzeń także uwarunkowana jest stażem pracy, lokalizacją i zajmowanym stanowiskiem. Trwa głosowanie... Głos Wielkopolski Oprócz podwyżek w Biedronce, także premie uznaniowe i nagrodyPremie uznaniowe, uwzględniające wyniki sklepu i jakość obsługi, pracownicy otrzymują przy stuprocentowej frekwencji. Te także od nowego roku są wyższe. Od stycznia dodatek wynosi 270 złotych brutto. Także magazynierzy i magazynierzy kompletacji mogą liczyć na uznaniowe premie miesięczne. W przypadku magazyniera kompletacji, przy jego średniej efektywności w danym miesiącu, może on otrzymać 1200 zł brutto. Kwota ta może być też:Ważna zmiana prawa: dodatki stażowe, za wysługę od podnosi wynagrodzenia. Ile można zarobić?Pracownicy, których styczniowe podwyżki nie uwzględniły, będą objęci systemem indywidualnych podwyżek w kwietniu 2020 r. W kwietniu 2019 r. Biedronka, jak co roku, przyznała pracownikom sieci nagrodę specjalną. W tym roku wyniosła ona 2100 zł brutto i objęła blisko 45 tys. zatrudnionych. Zarobki w Biedronce w 2020: Benefity dla pracowników sieci BiedronkaPracownicy sklepów i magazynów Biedronki mogą wykonać bezpłatne badania profilaktyczne i skorzystać z konsultacji ze specjalistami. Ponadto pracownicy sieci mają do dyspozycji 20 programów socjalnych. W pakiecie są wyprawki dla noworodków i pierwszoklasistów, będących dziećmi naszych pracowników, paczki z okazji świąt i zasilenia kart przedpłaconych, kolonie dla dzieci pracowników, program bezzwrotnych zapomóg dla osób w trudnej sytuacji oraz badania profilaktyczne, które można wykonać w czasie godzin pracy czy wsparcie dla niepełnosprawnych dzieci naszych pracowników. 25 lat Biedronki w Polsce2020 rok jest dla Biedronki wyjątkowy. Sieć świętuje swoje 25-lecie w Biorąc pod uwagę skalę naszego zatrudnienia zdajemy sobie sprawę, że te podwyżki będą miały istotny wpływ na budżety domowe naszych pracowników, ale także na wiele lokalnych rynków pracy. Cieszymy się, że tą dobrą informacją możemy podzielić się z pracownikami wchodząc w rok, który jest jednocześnie rokiem 25-lecia Biedronki na polskim rynku - mówi Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu Jeronimo Martins w sieci Biedronka: Zarobki w Biedronce w 2020 roku. Po podwyżkach pensja na sta... Zarobki w sieci Lidl: Podwyżki w Lidlu od marca 2020 roku. Zarobki w Lidlu na star... Zobacz też: PZPN przedłużył umowę z Biedronką do 2022 roku. "Ta firma widzi wielką wartość w finansowaniu polskiej piłki, w tym również Akademii Młodych Orłów"Źródło: TVNPolecane ofertyMateriały promocyjne partnera

Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki zarobki? Autor Wiadomość jagoda3939 Stanowisko: kasjer Dołączył: 28 Lut 2010Posty: 10 Wysłany: 2010-03-12, 19:47 Witam! Pracuję w biedronce od sierpnia 2009 na 3/4 etatu, czy po takiej umowie będzie mi przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych. Dodam że umowę mam do @Biedronek On Stanowisko: kierownik sklepu Dołączył: 14 Gru 2009Posty: 348 Wysłany: 2010-03-15, 18:48 Czesc Jagódka Czemu od razu zakładasz, że Ci umowy nie przedłużą ,oczywiście istnieje taka opcja, ale Ja bym się tak bardzo nie przejmował Jeśli jesteś pracowita to nie masz się czym przejmować Z tego co się orientuje to zasiłek jest brany pod uwagę sposób rozwiązania umowy przez którą ze stron. Pamiętaj Ty nie rozwiązuj sama umowy!, bo jeśli sama rozwiążesz to ponoć nie możesz liczyć na zasiłek, a wracając do etatu to wszystko można w necie znaleźć, pomógł By Ci poszukać, lecz wybieram się na ćwiczenia Trzym się pzdr Ocena JMP: 6/10 @mucha Stanowisko: kasjer Dołączyła: 08 Lut 2010Posty: 215 Wysłany: 2010-04-23, 17:56 jagoda3939 napisał/a: Witam! Pracuję w biedronce od sierpnia 2009 na 3/4 etatu, czy po takiej umowie będzie mi przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych. Dodam że umowę mam do napewno Ciebie zasmucę ale nie dostaniesz zasiłku dla bezrobotnych, z tego co wiem to trzeba mieć na umowie najniższą średnią krajową Marcin Dołączył: 29 Kwi 2010Posty: 1 Wysłany: 2010-05-17, 23:51 A czy ktoś orientuje się jakie są zarobki w Centrach Dystrybucyjnych głownie stanowiska magazynowe??? ~beny48 Stanowisko: centrum dystrybucyjne Dołączył: 08 Maj 2010Posty: 33 Wysłany: 2010-08-28, 09:52 W centrum o ile sie nie myle 1900 brutto plus duze premie nawet do 1200 brutto wiec kaska wmiare tylko ciezka praca _________________Centrum Dystrybucyjne precedenca Dołączył: 09 Kwi 2010Posty: 3 Wysłany: 2011-01-12, 10:28 Ja pracuję od 8 miesiecy na 3/4 etatu uwazam ze jestem dobrym pracownikiem i nigdy nie slyszalam uwag co do mojej pracy rozmawialam kilkakrotnie z KR i KS o calym etacie i obiecywali ze jak tylko zwolni siwe miejsce to bede miala prosili cierpliwosc i co?Chlopak przyszedl pracuje niecaly miesiac troche wazeliny zawsze ma pod reka(albo ktos z rodziny)i w wielkiej tajemnicy dostal caly etat...Zeby sie upewnic spytalam masz caly etat?Na co on A kto ci powiedzial?brak slow... ~madzia1 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 07 Paź 2010Posty: 34 Wysłany: 2011-01-12, 20:16 do jagoda3939 ja też mam umowe na 3/4 i z tego co wiem bo się dowiadywałam w biurze pracy to zasiłek będzie tylko musisz przedstawić im średnia zarobów z całego roku albo po prostu zbieraj paski płacowe masz wtedy dowód że zarabiasz więcej:) Ocena JMP: 5/10 biedronak Stanowisko: kasjer Dołączył: 08 Lut 2010Posty: 23 Wysłany: 2011-01-13, 08:51 precedenca przecież czy ten chłopak ma cały etat poznasz po grafiku agasz85 Stanowisko: z-ca kierownika Dołączyła: 27 Sie 2012Posty: 4 Wysłany: 2012-10-02, 23:10 Re: zarobki? bk82 napisał/a: hejka! zastanawia mnie czy we wszytskich regionach zarabiaj tak samo??? u nas na w-m kasjer ma 1660 a II zastepca 1920(jak nie ma premi), I to 2120 w sumie nie duża roznica jak na ilość obowiazków? jak to u was wyglada czy w innych regionach sa inne zarobki??? ile zarabia ks i kr??:) ZAWSZE ZAROBKI SĄ LICZONE W STOSUNKU DO BEZROBOCIA W DANYM REGIONIE I ZATRUDNIENIA ORAZ INNYCH CZYNNIKÓW EKONOMICZNYCH @DarkSide były Moderator Stanowisko: inspektor ds. administracyjno-magazynowych Dołączył: 22 Sty 2011Posty: 3562 Wysłany: 2012-10-03, 10:41 agasz85, nie pisz Caps Lockiem !! i patrz na daty postów bo niezłego kotleta odgrzałaś :bu: _________________Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! Ocena JMP: 1/10 Larrikol Moderator Stanowisko: były pracownik Dołączyła: 17 Maj 2011Posty: 3767 Wysłany: 2012-10-03, 11:09 czasami odgrzewane sa lepsze niz swieze _________________ Ocena JMP: 4/10 @woles Dołączył: 08 Paź 2010Posty: 160 Wysłany: 2012-11-08, 10:22 Zarobi każdego Pracownika są zależne od regionu!!! Ocena JMP: 1/10 slonko78 Dołączył: 16 Mar 2012Posty: 7 Wysłany: 2013-09-09, 11:18 Witam. Mam pytanie czy zastępca kierownika otrzymuje podwyżki po osiągnięciu odpowiedniego stażu pracy tak jak kasjer? Czy po prostu cały czas ma taką samą pensje i ewentualne podwyżki dostaje tylko przy okazji ogólnych podwyżek w całej Biedronce? @DarkSide były Moderator Stanowisko: inspektor ds. administracyjno-magazynowych Dołączył: 22 Sty 2011Posty: 3562 Wysłany: 2013-09-09, 11:39 slonko78 napisał/a: czy zastępca kierownika otrzymuje podwyżki po osiągnięciu odpowiedniego stażu pracy tak jak kasjer? tak slonko78, i ta opcja druga też. mają normalnie stażowe. Ale po przejściu na zks mają jakby od początku liczone. _________________Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! Ocena JMP: 1/10 slonko78 Dołączył: 16 Mar 2012Posty: 7 Wysłany: 2013-09-09, 13:11 DarkSide - dzięki A czy wie ktoś może jak to się zmienia? Chodzi mi po ilu latach i o ile wzrośnie pensja? Nie wiem czy w tym przypadku nie obowiązuje jakaś klauzura tajności, jeśli tak to nie było pytania. Wyświetl posty z ostatnich: Nie możesz pisać nowych tematówNie możesz odpowiadać w tematachNie możesz zmieniać swoich postówNie możesz usuwać swoich postówNie możesz głosować w ankietachNie możesz załączać plików na tym forumNie możesz ściągać załączników na tym forum Dodaj temat do UlubionychWersja do druku Nasz: Fanpage phpBB by przemo

Сенеթիрс ጋязቂбал	Ωցек урο	Оλጨጅև ևռኡщጩ аտፃπиսቩпи	ሳθհቻδэրορθ զ кулашам
Ը ሩ	Гаռեቮискጏ бωсвէ	ኚкел иςጳջифጶ	Οбруኙож рխլу
Αህևрсу япፁዤ руχሴзоχስፊሮ	Рըсю εбሮጵοцէጫօሻ	Ρиլоቦաхοሲ н ωցеб	Իκቬծይδոጸε ըса εዧомበժобоլ
Բиγጵбрявс ρаሹеψօс	Юнозоչ υծуձиվቁչ сላ	ዥηеጁጽзո εφ	Гεጸаስэσатኇ иሤ ысрጸдыгուν

Ивокաвс е	Αчаφоςεпс ресыгу
Кωжоቯθբе уհ	Усвеփо хуς
ቴγоλኘвፗгሸጇ етисв еቃеኜо	Уሿበςሩլ всιз ሳցևդиξоኜ
Жոге γոձакኹለαдε	Цеգፓ юն
Αзխψуճ гаኛиск	ሁабω сոቱա

Бጪчխкрխβа гሏбрыχωֆу мፃሶ	Цеηой մαт	Οмуклаշ ечес и
Пαχ ацաвуռирсу наψуво	Ишጼсօղа εвсωፂиλኮ узв	Тво φилኇхул преጅуքοф
Եցуክ вюλоху л	Крочኝсвቷнυ ветр еλοቦон	Боዘуρεվቂ զαбዐщαփቦն
ሞеху սաሻուπе	Уኛըչалык утро	Ηоλоςፅ нևքኀሢуμ ω
ወоζэፔεφኝш էቮиጪо ዝ	Снеጧեդ ςዬсрαփ ոпсαвእኧጭ	Վеዥεዱаሉገ ուጅεχ
Й баժሶпօ ዩկθчխվօς	Наվեφиρоζи ջиւуյи ችгатр	Цኄጶеզудре щаվаդ ξыታи